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很多同学分不清巴中公务员和选调生的区别，所以在报考的时候很迷茫，那么下面就和易尚教育小编一起来了解一下巴中公务员和巴中选调生的区别吧！
一、报考人员范围不同
巴中市选调生的报名条件除符合一般巴中市公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。除了选调应届生之外，巴中市选调生还面向服务期满考核合格的服务基层项目人员，符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。
巴中市公务员不限制应届生，往届毕业生也可以参加巴中市公务员考试。巴中市公务员考试，要求年龄在18至35周岁，高校应届毕业的硕士研究生、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁。巴中市选调生考试则要求：18周岁及以上，应届大学本科毕业生25周岁以下硕士研究生30周岁以下，博士研究生32周岁以下。“服务基层项目人员”考生相应放宽3周岁。
二、考试难度分析
巴中市选调生和巴中市公务员考试都是比较难的考试，但是由于巴中市选调生考试限制了招考对象，从而使考试的竞争比大大缩小。也就是同样一个岗位，巴中市选调生参考的人数会更少，而巴中市公务员考试则会比巴中市选调生竞争更为激烈。
从巴中市华图教育统计到的数据，巴中市公务员考试岗位竞争比一般会达到巴中市选调生考试的三倍以上。也就是说会有更多的同学和您竞争巴中市公务员考试的岗位，您需要考更高的分数才能突围巴中市公务员考试。也就是说两种考试中，巴中市选调生竞争比较低，更容易考上。
三、培养方向和目标不同
巴中市选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，是作为一种储备干部进行培养的，所以一般来说，巴中市选调生考上之后，都会在基层服务锻炼至少两年。巴中市公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。从培养的起点和方向可以看出，巴中市选调生的发展前途会更好一点，提拔机会也更多一点。
四、选拔程序不同
巴中市选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法，院校的推荐是必须的程序;而巴中市公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。巴中市选调生的面试由各市委组织部组织，巴中市公务员面试由当地人事局负责。
五、培养管理的措施不同
由于管理机构的不同，巴中市选调生最低也是县级组织部管理，而巴中市公务员可能低至乡镇管理。巴中市选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，巴中市选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而巴中市公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
六、管理使用有所差别
巴中市选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。一般在实际工作中，基层工作满两年，巴中市选调生就有机会调回县级单位工作。
巴中市公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
巴中市选调生当年参加单位的年终考核，招考录用的巴中市公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年考核年度，上调一级职务工资。也就是说，一般情况选巴中市调生工资长得总比新录用的巴中市公务员早一年。
七、发展前景有所差别
在实际工作中，巴中市选调生工作满两年后，就可以和巴中市公务员一样参加巴中市公务员遴选考试。在巴中市公务员遴选考试中有很多考试，招收的对象只有巴中市选调生。通过巴中市省考考上巴中市公务员的同学却不能报考。巴中市选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;而招考录用的巴中市公务员，是普通的机关工作人员。
巴中市选调生提拔速度比巴中市公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
看完了上面的关于巴中市选调生和巴中市公务员的区别，就知道巴中市选调生的好处了吧。所以，尤其是对于应届生，如果能参加巴中市选调生考试，一定要把握好通过巴中市选调生考试进入巴中市公务员队伍的机会。
这就是本次易尚教育的小编为大家整理的巴中公务员与选调生区别的回答，预祝大家成功上岸!
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